用人理念：知人善用 人盡其才 。
其本質(zhì)是充分了解和發(fā)揮員工的能力和專長(zhǎng)，在人才的選拔、任用、晉升等方面優(yōu)先考核的是員工的忠誠(chéng)、守信、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神等。
對(duì)德才兼?zhèn)湔撸灾厝?；有德才遜者，加強(qiáng)培養(yǎng)；有才無(wú)德者，不留不用。量體裁衣，不拘一格，用人所長(zhǎng)，盡其所能，注重培養(yǎng)，提升素質(zhì)，構(gòu)建起系統(tǒng)的、科學(xué)的、有競(jìng)爭(zhēng)力的選人、用人、育人、留人體系，鼓勵(lì)和激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)精神，給予充分的施展才華的機(jī)會(huì)，做到知人善用，人盡其才。
